Rozdiel medzi platom a mzdou spočíva v ich právnom vymedzení a použití.
Mzda
Mzda je všeobecným termínom pre finančnú odmenu, ktorú zamestnávateľ vypláca zamestnancovi za vykonanú prácu. Vzťahuje sa predovšetkým na zamestnancov, ktorí sú platení na základe hodinovej alebo mesačnej sadzby. Pri výpočte mzdy sa zohľadňujú rôzne faktory, ako sú pracovné zručnosti, skúsenosti, pracovná náročnosť a ďalšie. Mzda sa vypláca pravidelne, zvyčajne mesačne, a môže sa meniť podľa dohôd v pracovnej zmluve, pracovného času a ďalších faktorov.
Plat
Plat sa vzťahuje na pracovníkov v určitých profesiách alebo vo verejnom sektore, ktorí majú stanovené platové triedy alebo stupne. Plat je pevne stanovený a závisí od pracovných pozícií, úrovní zodpovednosti, kvalifikácií a ďalších faktorov. Výška platu je zvyčajne uvedená v tarifných systémoch alebo kolektívnych zmluvách a nie je často ovplyvnená individuálnymi dohodami medzi zamestnancom a zamestnávateľom. Plat sa tiež vypláca pravidelne, zvyčajne mesačne.
Kľúčové rozdiely:
- Vyplácaná na základe hodinovej alebo mesačnej sadzby.
- Môže sa meniť podľa dohôd v pracovnej zmluve, pracovného času a ďalších faktorov.
- Pravidelne vyplácaná, zvyčajne mesačne.
Plat
- Stanovený pre pracovníkov vo verejnom sektore alebo v určitých profesiách.
- Závisí od platových tried a stupňov, určených tarifnými systémami alebo kolektívnymi zmluvami.
- Nie je často ovplyvnený individuálnymi dohodami.
- Pravidelne vyplácaný, zvyčajne mesačne.
