Poskytovanie dávky v nezamestnanosti upravuje zákon č. 461/2003 Z.z. o sociálnom poistení. Podmienky nároku, ako aj výška podpory v nezamestnanosti, sú vymedzené v § 104 až § 108 zákona o sociálnom poistení v znení neskorších predpisov.
Poistenie v nezamestnanosti
Zamestnávateľ je povinný prispievať na poistenie v nezamestnanosti:
- 0,5 % z vymeriavacieho základu, ak platí poistné na financovanie podpory,
- 1 % z vymeriavacieho základu, ak neplatí poistné na financovanie podpory.
Zamestnávateľ neplatí poistné na poistenie v nezamestnanosti za zamestnanca, ktorému bol priznaný starobný dôchodok, predčasný starobný dôchodok alebo invalidný dôchodok z dôvodu poklesu schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť o viac ako 70 %.
Takisto neplatí za zamestnanca, ktorý má priznaný invalidný dôchodok a dovŕšil dôchodkový vek. Poistné na poistenie v nezamestnanosti neplatí zamestnávateľ za sudcu a prokurátora, za obvineného vo väzbe a za odsúdeného vo výkone trestu odňatia slobody. Zamestnávateľ za zamestnanca odvedie poistné do Sociálnej poisťovne za poistenie v nezamestnanosti vo výške 1 % z vymeriavacieho základu.
TIP: Mzdový program zaistí kompletné spracovanie miezd a platov, stráži za vás legislatívne zmeny, minimalizuje množstvo ručnej práce.
Nárok na vyplácanie dávky v nezamestnanosti
Nárok na dávku v nezamestnanosti má poistenec, ktorý je v evidencii uchádzačov o zamestnanie na úrade práce. Poistenec má nárok na dávku v nezamestnanosti, ak v posledných štyroch rokoch pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie bol poistený v nezamestnanosti najmenej dva roky (t. j. 730 dní).
Nárok na dávku v nezamestnanosti má aj fyzická osoba, ktorá po skončení výkonu služby policajta alebo profesionálneho vojaka bola zaradená do evidencie uchádzačov o zamestnanie, splnila podmienky podľa odseku 1, nesplnila podmienky na vznik nároku na výsluhový príspevok a nesplnila podmienku trvania služobného pomeru na vznik nároku na výsluhový dôchodok alebo nesplnila podmienky nároku na invalidný výsluhový dôchodok podľa osobitného predpisu.
Poistenec nemá nárok na výplatu dávky v nezamestnanosti za dni, počas ktorých:
- má nárok na výplatu nemocenského,
- má nárok na výplatu ošetrovného,
- má nárok na výplatu materského,
- sa mu vypláca rodičovský príspevok podľa osobitného predpisu.
Výpočet výšky dávky v nezamestnanosti
Výška dávky v nezamestnanosti je 50 % denného vymeriavacieho základu. Denný vymeriavací základ na určenie sumy dávky v nezamestnanosti je podiel súčtu vymeriavacích základov, z ktorých poistenec zaplatil poistné na poistenie v nezamestnanosti alebo poistné na výsluhový príspevok podľa osobitného predpisu, dosiahnutých v rozhodujúcom období a počtu dní rozhodujúceho obdobia.
Rozhodujúce obdobie na zistenie denného vymeriavacieho základu je obdobie dvoch rokov predchádzajúcich dňu, v ktorom vznikol nárok na dávku v nezamestnanosti. Z rozhodujúceho obdobia na zistenie denného vymeriavacieho základu sa vylučujú obdobia, za ktoré poistenec nie je povinný platiť poistné na poistenie v nezamestnanosti podľa § 140 alebo poistné na výsluhové zabezpečenie podľa osobitného predpisu.
Denný vymeriavací základ sa zaokrúhľuje na štyri desatinné miesta nahor. Jednoducho povedané, počíta sa ako priemer všetkých výplat za posledné 2 roky pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie.
Minimálna a maximálna výška dávky v nezamestnanosti
Minimálna výška sa uplatňuje, ak uchádzač o zamestnanie nemal v rozhodujúcom období vymeriavací základ na platenie poistného na poistenie v nezamestnanosti. Výška podpory v nezamestnanosti sa vypočíta z tzv. konštanty, ktorá je 50 % jednej dvanástiny všeobecného vymeriavacieho základu.
V roku 2023 je minimálna výška dávky v nezamestnanosti v mesiaci, ktorý má 30 dní 20,1834 € a v mesiaci, ktorý má 31 dní 19,5323 €. V prípade, že máte nadštandardný príjem, existuje aj strop pre maximálnu výšku podpory. Pre obdobie od 1. 7. 2022 do 30. 6. 2023 je maximálny strop vo výške 1 234,30 € pre mesiac, ktorý má 31 dní (ak má kalendárny mesiac 30 dní, maximálna podpora v nezamestnanosti je 1 194,50 €).
Ako požiadať o podporu v nezamestnanosti?
Poistenec má nárok na dávku v nezamestnanosti a po splnení všetkých podmienok mu nárok vzniká odo dňa zaradenia do evidencie uchádzačov o zamestnanie a zaniká uplynutím šiestich mesiacov. Toto obdobie sa označuje ako podporné obdobie v nezamestnanosti. Podporu v nezamestnanosti môžete poberať 6 mesiacov.
Požiadať o podporu v nezamestnanosti je možné nasledujúcimi spôsobmi:
- na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny, a to podľa miesta svojho trvalého pobytu. Žiadosť sa podáva podaním tlačiva „Žiadosť o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie“, ktorá zároveň slúži aj ako žiadosť o dávku v nezamestnanosti (podaná žiadosť o dávku v nezamestnanosti bude elektronicky doručená Sociálnej poisťovni na spracovanie),
- v pobočke Sociálnej poisťovne – žiadosť sa podáva podaním tlačiva „Žiadosť o dávku v nezamestnanosti“, ak ste žiadosť o dávku v nezamestnanosti nepodali priamo na úrade práce. Toto tlačivo je možné podať až po zaradení do evidencie uchádzačov o zamestnanie, je potrebné v ňom uviesť dátum zaradenia. Žiadosť je možné podať osobne, poštou alebo prostredníctvom eSchránky.
Autorka: Michaela Vetráková
Ing. Michaela Vetráková je absolventkou PEF Mendelovej univerzity v Brne, konkrétne študijného odboru Účtovníctvo a dane. Pôsobí ako projektová účtovníčka v medzinárodnej spoločnosti, ktorá poskytuje komplexné služby pre rafinérie. Vo voľnom čase sa špecializuje na publikáciu odborných článkov z oblasti účtovníctva a daní.
